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ikari

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  1. No bajas los ánimos porque no tiene ningún sentido que hagan eso salvo que la cagues mucho... Y so fuese así sin duda ya lo sabríamos. Dejemos de hacer suposiciones basadas en nada, ya se que la espera es horrible pero inventarnos "y si..." sin pruebas que lo sustenten no lo veo como el mejor de los pasatiempos... Y por ahora nadie ha venido al foro diciendo que le han echado en el periodo de prueba junto a 20 compañeros más... Relax, gente! :P Edit: Y por cierto, es obvio que no conoces ni la afluencia de gente que hay en las tiendas de Apple, ni la cantidad que hacen en facturación anual... Porque no tiene ni pies ni cabeza lo dices... Sin acritud ;)) Sent from my iPhone using Tapatalk
  2. Lo mas lógico sobre la cantidad de trabajadores que se ve reducido con el tiempo es que están mayoritariamente a tiempo parcial y hay mucha rotación hasta que se va estabilizando la cosa, pasan periodos de prueba y todo eso... Sent from my iPhone using Tapatalk
  3. Sé que no iba "a mal", pero vamos, yo he recibido respuestas hasta de madrugada... Así que suponeos cómo deben andar de trabajo... XD La cosa es que una vez saben quien sigue y quien no, mandan dos correos grupales uno con el sí y otro con el no. E imagino que siempre será el mismo modelo... Mandar el email no lleva mucho tiempo o esfuerzo, es todo el trabajo que hay detrás el chungo y largo... Sent from my iPhone using Tapatalk
  4. Consideración? Piensa en que quien lo ha hecho está trabajando en ese preciso momento para poder hacer la selección... Lamento que no hayas continuado, pero en serio, tampoco es plan quejarse de las horas no? Si no escriben enseguida, mal; si escriben en horarios "raros" para no esperar al siguiente día laborable (es decir, en seguida), mal también... No es justo ;) Ánimo y sigue intentandolo!! Sent from my iPhone using Tapatalk
  5. Como ya se ha dicho en el hilo, un "No" no es necesariamente que no vales, sobre todo si es un "no" en la segunda o tercera entrevista... Es mas probable que sea porque se presentan 200 personas y solo necesitan 100... Hay que cortar por algún lado... Por eso vuelven a llamar a la gente para nuevos procesos... Porque el hecho de que te llamen es señal de que, salvo sorpresas inesperadas, vales para el puesto. Animo a todos y seguir intentándolo !!! Sent from my iPhone using Tapatalk
  6. Dudas de que haya uno (y varios) responsables de rrhh de Apple en este y otros foros similares ? ;) yo lo doy por hecho, están bien al loro y seguramente sepa quienes somos muchos de nosotros jajaja /ninja Sent from my iPhone using Tapatalk
  7. Depende de mil cosas.. Pueden ser días o meses... Los que ya están dentro y a la espera harían bien en tratar de olvidarse del tema, hacer vida normal y tal porque la espera será mucho mas tolerable que saltar cada vez que entra un email jajaja... (debería tratar de seguir mi propio consejo lol!) Sent from my iPhone using Tapatalk
  8. You're welcome!! :) Sent from my iPhone using Tapatalk
  9. En teoría es para todos los puestos siempre, pero ellos organizan los grupos de entrevistas según la solicitud que hayáis hecho en un principio en la web de empleo y los CV... Era evidente que todos los de mi proceso eran para genius o creativos pero genius principalmente. Eso no quita que después algunos cambien de idea y soliciten otro puesto, pero vamos... Por lo que leo estos días, los grupos son para especialistas en general cuando en diciembre eran genius en general... Técnicamente no es "para todos los puestos". Sent from my iPhone using Tapatalk
  10. Pues como tarden lo mismo que a mi, mejor que te sientes tranquilamente!!!! Ya te digo!! Desde el día de la lotería de Navidad, y aun pinta pa largo jejejeje... Relaaaaax >_< Sent from my iPhone using Tapatalk
  11. El periodo de tres meses es el habitual en contratos indefinidos, no es nada raro de hecho existe siempre aunque no te lo mencionen. En ese periodo no solamente puede la empresa decirte que no lo superas e irte a la calle sin indemnización, sino que el trabajador también puede rescindir el contrato sin mayores problemas por idénticos motivos (por ejemplo, el empleo no es lo que te "vendieron" en la oferta; o simplemente te ha salido algo mejor). De todos modos no creo que esto sea tan radical como algunos creen porque incluso meses después sigues teniendo algunas experiencias con trabajadores un tanto "peculiares", por decirlo con tacto... Hay que hacerlo muy mal, no mostrar interés o ganas de trabajar, llegar tarde sistemáticamente, ir poco aseado o liarla parda para que te digan que no pasas el periodo de prueba... El mito del misterioso perfil que buscan los encargados es eso, un mito. Sent from my iPhone using Tapatalk
  12. :) Sí que será una Apple Store, pero supongo que como muy pronto para finales de año, las obras aun están en pañales... ;) Sent from my iPhone using Tapatalk
  13. Enhorabuena a todos!! (sobre todo los de Madrid que pronto seremos compis jejej) ^_^ Sent from my iPhone using Tapatalk
  14. Sí, está en inglés.. Pero vamos para un desarrollador es un inglés sencillísimo y mínimo que debería controlar de sobra.. No lo veo un problema en verdad, sobre todo por lo completo y útil que resulta.. No conozco ninguna alternativa en castellano, sorry Sent from my iPhone using Tapatalk
  15. TextWrangler :) Sent from my iPhone using Tapatalk
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