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¿Dónde buscan trabajo?


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Hola Vero, bienvenida al foro.

Hace tiempo que yo ya no busco trabajo, pero cuando quiero contratar a alguien hay varias maneras que suelo usar para buscar candidatos, por ejemplo:
1.- En México hay páginas web especializadas en esto cómo OCC, seguro en Colombia habrá algunas.
2.- Ahora en México también se usan los "head hunters", ellos usan redes sociales, principalmente LinkedIn.
3.- Por recomendación de algún conocido.
4.- Una no muy convencional pero que me gusta es con gente del gremio que no conozco pero en Twiter me dan muy buena impresión, escriben sin errores ortográficos, hacen críticas sin ofender y también comentas acerca de eventos culturales.

Ahora bien, lo más importante para mi sigue siendo en primer lugar un buen currículo (con algunas contadas excepciones), personalmente si encuentro un error ortográfico en el currículo es motivo para inmediatamente descalificar a un candidato (así sea un error insignificante). La sintaxis y la experiencia cuentan mucho pero en la entrevista personal o por video, lo más importante es que demuestre una de dos cosas, o un grado muy avanzado de conocimiento sin creer que lo sabe absolutamente todo o, la disponibilidad para aprender.

La honestidad es algo que yo valoro mucho.

Saludos

 

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El 24/8/2019 a las 2:05, McDaniel dijo:

Hola Vero, bienvenida al foro.

Hace tiempo que yo ya no busco trabajo, pero cuando quiero contratar a alguien hay varias maneras que suelo usar para buscar candidatos, por ejemplo:
1.- En México hay páginas web especializadas en esto cómo OCC, seguro en Colombia habrá algunas.
2.- Ahora en México también se usan los "head hunters", ellos usan redes sociales, principalmente LinkedIn.
3.- Por recomendación de algún conocido.
4.- Una no muy convencional pero que me gusta es con gente del gremio que no conozco pero en Twiter me dan muy buena impresión, escriben sin errores ortográficos, hacen críticas sin ofender y también comentas acerca de eventos culturales.

Ahora bien, lo más importante para mi sigue siendo en primer lugar un buen currículo (con algunas contadas excepciones), personalmente si encuentro un error ortográfico en el currículo es motivo para inmediatamente descalificar a un candidato (así sea un error insignificante). La sintaxis y la experiencia cuentan mucho pero en la entrevista personal o por video, lo más importante es que demuestre una de dos cosas, o un grado muy avanzado de conocimiento sin creer que lo sabe absolutamente todo o, la disponibilidad para aprender.

La honestidad es algo que yo valoro mucho.

Saludos
Muchas gracias por la información, amigo!=)
 

 

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  • 1 year later...

¡Hola, Verónica!

Depende del trabajo que quieras hacer. Fiverr y Workana son buenas opciones. Pero hoy en día hay muchas opciones, como por ejemplo usar aplicaciones para ganar dinero. Puedes buscar también a través de redes sociales como Facebook y colocar algún anuncio gratuito en plataformas de trabajo.

Un saludo cordial.

Edited by pepemonje
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El 21/8/2019 a las 19:34, Vero11 dijo:

¡Hola, compañeros! A la hora de buscar trabajo (tanto remoto como en una oficina), ¿qué medios suelen usar?

linkedin.com

De hecho ni busco... normalmente los recruiters ya te mandan ofertas, y las valoro... no me sobra trabajo, pero tampoco me falta, hazte un perfil limpio, detallado lo justo, y adelante.. y sobre todo conecta con todos los de rrhh de tu sector.

 

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