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Vero11

¿Dónde buscan trabajo?

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¡Hola, compañeros! A la hora de buscar trabajo (tanto remoto como en una oficina), ¿qué medios suelen usar?

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hola, seria bueno una presentación primero!

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El 21/8/2019 a las 21:39, richy85 dijo:

hola, seria bueno una presentación primero!

¡Hola, compañero! Me llamo Verónica. Soy de Colombia. Mucho gusto=)

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Hola Vero, bienvenida al foro.

Hace tiempo que yo ya no busco trabajo, pero cuando quiero contratar a alguien hay varias maneras que suelo usar para buscar candidatos, por ejemplo:
1.- En México hay páginas web especializadas en esto cómo OCC, seguro en Colombia habrá algunas.
2.- Ahora en México también se usan los "head hunters", ellos usan redes sociales, principalmente LinkedIn.
3.- Por recomendación de algún conocido.
4.- Una no muy convencional pero que me gusta es con gente del gremio que no conozco pero en Twiter me dan muy buena impresión, escriben sin errores ortográficos, hacen críticas sin ofender y también comentas acerca de eventos culturales.

Ahora bien, lo más importante para mi sigue siendo en primer lugar un buen currículo (con algunas contadas excepciones), personalmente si encuentro un error ortográfico en el currículo es motivo para inmediatamente descalificar a un candidato (así sea un error insignificante). La sintaxis y la experiencia cuentan mucho pero en la entrevista personal o por video, lo más importante es que demuestre una de dos cosas, o un grado muy avanzado de conocimiento sin creer que lo sabe absolutamente todo o, la disponibilidad para aprender.

La honestidad es algo que yo valoro mucho.

Saludos

 

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El 24/8/2019 a las 2:05, McDaniel dijo:

Hola Vero, bienvenida al foro.

Hace tiempo que yo ya no busco trabajo, pero cuando quiero contratar a alguien hay varias maneras que suelo usar para buscar candidatos, por ejemplo:
1.- En México hay páginas web especializadas en esto cómo OCC, seguro en Colombia habrá algunas.
2.- Ahora en México también se usan los "head hunters", ellos usan redes sociales, principalmente LinkedIn.
3.- Por recomendación de algún conocido.
4.- Una no muy convencional pero que me gusta es con gente del gremio que no conozco pero en Twiter me dan muy buena impresión, escriben sin errores ortográficos, hacen críticas sin ofender y también comentas acerca de eventos culturales.

Ahora bien, lo más importante para mi sigue siendo en primer lugar un buen currículo (con algunas contadas excepciones), personalmente si encuentro un error ortográfico en el currículo es motivo para inmediatamente descalificar a un candidato (así sea un error insignificante). La sintaxis y la experiencia cuentan mucho pero en la entrevista personal o por video, lo más importante es que demuestre una de dos cosas, o un grado muy avanzado de conocimiento sin creer que lo sabe absolutamente todo o, la disponibilidad para aprender.

La honestidad es algo que yo valoro mucho.

Saludos
Muchas gracias por la información, amigo!=)
 

 

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